НДФЛ: выплаты при увольнении

Минфин России в письме от 12 февраля 2016 года № 03-04-06/7535 напомнил порядок обложения НДФЛ выплат сотруднику организации при увольнении.

Так, компенсационные выплаты, к которым относятся в том числе выходное пособие и суммы среднего месячного заработка, а также дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, освобождаются от обложения НДФЛ в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

Таким образом, все выплаты работника при увольнении, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, нужно сложить. А с сумм, которые превышают трехкратный размер (шестикратный размер) среднего месячного заработка, НДФЛ нужно удержать.