Страховые взносы: разъездная работа

Минтруд России в письме от 8 июня 2016 г. № 17-4/В-234 разъяснил порядок начисления страховых взносов на суммы суточных, выплачиваемых работникам в связи с разъездным характером работы.

Согласно положениям статьи 168.1 Трудового кодекса РФ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель возмещает связанные со служебными поездками: 

• расходы по проезду;

•  расходы по найму жилого помещения;

•  дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);

•  иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения указанных расходов, связанных со служебными поездками работников, а также перечень работ, профессий и должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами. Размер и порядок возмещения данных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.

Таким образом, если в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или трудовом договоре с работником установлено, что его постоянная работа по занимаемой должности носит разъездной характер, то выплаты, направленные на возмещение работодателем расходов работника, связанных с его служебными поездками, не облагаются страховыми взносами в случае их документального подтверждения. При этом суточные, выданные работнику, не облагаются страховыми взносами в размере, установленном локальным актом организации.