Возмещение морального вреда бывшему работнику: НДФЛ

Минфин России в письме от от 11 ноября 2016 г. № 03-04-05/66167 разъяснил о порядке обложения НДФЛ при возмещении бывшему работнику организации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием.

Чиновники напомнили, что пунктом 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ, предусмотрено, что не подлежат обложению НДФЛ все виды установленных законодательством компенсационных выплат, связанных, в частности, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Таким образом, положения статьи 237 Трудового кодекса РФ применяются в случаях возмещения морального вреда работнику организации.

Если же организация возмещает моральный вред лицу, не являющемуся ее сотрудником, оснований для применения пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ не имеется и указанные доходы подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке.