Учет премий

При исчислении средней заработной платы работодатель может учесть все премии, начисленные в расчетном периоде. Условие: они должны быть предусмотрены системой оплаты труда и прописаны в положении об оплате труда или в положении о премировании.

Исключение составляют премии, выплачиваемые в учреждении вне системы оплаты труда (разовые премии). Это, например, выплаты к юбилейным датам, праздникам, за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей. Такие пояснения даны в письме Роструда от 23 октября 2007 г. № 4319-6-1.

Источник: © Бюджетный учет, 2008, № 1