Компенсация госконтрактникам
О порядке начисления компенсации в случае расторжения служебного контракта при неполном использовании ежегодного оплачиваемого отпуска федеральному государственному гражданскому служащему сообщило Минздравсоцразвития России в письме от 16 октября 2007 г. № 3114-17.
При исчислении суммы компенсации за неиспользованный отпуск в расчет принимаются установленные на день расторжения служебного контракта:
- должностной оклад;
- оклад за классный чин;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- ежемесячное денежное поощрение.
Размер компенсации за неиспользованный отпуск определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 и умножения на число календарных дней неиспользованного отпуска.
Источник: © Бюджетный учет, 2008, № 1