Мама вышла на работу. Пособие сохраняется?

ГУ-МРО ФСС России дало разъяснения, что назначение и выплата пособия по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени будут правомерны при соблюдении следующих условий:

— застрахованное лицо само осуществляет уход за ребенком и у него достаточно времени на осуществление данного ухода;

— сокращение рабочего времени исчисляется в часах;

— пособие компенсирует утраченный заработок, равнозначный размеру пособия;

— пособие не приобретает характер дополнительного материального стимулирования (письмо ГУ-МРО ФСС России от 14 октября 2020 г. № 14-15/7710-4421л).