Стационарность рабочего места

Рабочее место считается стационарным, если оно создается вне места нахождения учреждения на срок более одного месяца.

Под оборудованием стационарного рабочего места подразумевается создание всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий, а также само исполнение таких обязанностей. Форма организации работ (вахтовый метод или командировка), срок нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте не имеют правового значения для постановки на учет юридического лица по месту нахождения его обособленного подразделения.

Если учреждению по объективным причинам, вытекающим из целей и характера его деятельности, неизвестно, создается ли рабочее место вне места нахождения учреждения на срок более одного месяца, то такое рабочее место не признается стационарным (письмо ФНС России от 18 июля 2022 г. № КВ-3-14/7539@).