Женщина в команде
#?32538?# В любом коллективе — и женском и мужском — можно эффективно и гармонично работать. Нужно только помнить об основных психологических различиях, которые существуют между «сильным» и «слабым» полом.
О.В. Ясногородская,
психолог
В чем разница
Мужчины и женщины в большинстве своем ведут себя по-разному. Важен такой фактор, как «эмоциональность — азартность». Мужчины и женщины наиболее сильные эмоции получают в разных ситуациях и по различным поводам. Так, для слабого пола в большей степени типичны эмоции, каким-либо образом связанные с отношениями между людьми: любовь, дружба, забота. Мужчины же находят удовлетворение в путешествиях, азартных играх, спорте, бизнесе, политике. Поэтому для женщин работа важна, так как дает средства на хлеб насущный и возможность пообщаться. Мужчинам работа дает возможность удовлетворить свои потребности в азарте. Различное отношение к работе на практике приводит к тому, что женщины оказываются в меньшей степени заинтересоваными в продвижении по карьерной лестнице и в росте зарплаты. Ради этого они не готовы ни жертвовать качеством своей текущей жизни, ни отдавать работе больше времени и сил в ущерб семье, ни осложнять отношения с коллегами. Поэтому их материальные запросы более умеренны, чем у мужчин. Что касается последних, они обычно стремятся к значительно большему в жизни, а отношениями с коллегами дорожат в меньшей степени, рассматривая текущее партнерство как преходящее.
Следствием такого отношения к работе является различный у мужчин и женщин взгляд на профессиональное соперничество. По большому счету деловая борьба во всех своих проявлениях естественна лишь для мужчин. Дамам интриги на рабочем месте нужны лишь потому, что позволяют обогатить эмоциями сухие офисные отношения. Если для мужчин в деловой борьбе важен прежде всего ее результат, то женщины больше ценят непосредственно процесс, а следовательно, могут интриговать и на неделовом поле, проявляя живой интерес к личной жизни своих коллег.
Одна среди мужчин
Работая в мужском коллективе, вы должны сразу показать, что сможете выполнять свои обязанности наравне с коллегами. Не стесняйтесь проявлять инициативу и не перекладывайте свои обязанности на других.
Вот еще несколько советов, которые помогут влиться в мужской коллектив.
Одевайтесь правильно. Рюши и короткие юбки — не вариант для офиса. Мужчины частенько считают, что красивые женщины обделены высокими умственными способностями. Даже если они убеждают себя в обратном, подсознание упорно нашептывает, что барышня, увлеченная красивыми нарядами, просто не в состоянии удержать в голове цифры отчета и указания начальства. С другой стороны, превращаться в «синий чулок» тоже не стоит. Лучше всего одеваться по принципу «скромненько, но со вкусом».
Не навязывайте мужчинам свою дружбу. Многие из них вообще не верят в возможность дружбы со слабым полом. Остальные считают, что на работе уместно лишь здоровое соперничество. А потому постарайтесь наладить со всеми ровные отношения без лишнего панибратства.
Постарайтесь сдерживать эмоции. Вид плачущей женщины обычно выводит мужчин из себя. Кроме того, если вы дадите волю слезам, то рискуете навсегда потерять уважение сослуживцев.
Не нужно думать, что работа в мужском коллективе — возможность устроить свою личную жизнь. Не стоит флиртовать с коллегами (разве лишь самую малость). Они могут подумать, что таким образом вы пытаетесь завоевать их расположение и сесть им на шею.
Не срывайтесь на крик и не истерите. Мужчины порой ведут себя агрессивно. Могут накричать или сказать грубость. Отвечайте спокойно, не мямлите. Иногда полезно слегка понизить голос: это заставит собеседника прислушаться.
Не стоит рассказывать мужчинам о своем недомогании, проблемах с детьми и любимом сериале. Такие разговоры, как правило, выводят их из равновесия.
Помимо общих рекомендаций относительно мужского коллектива стоит прислушаться и к советам по поводу конкретных типов мужчин-работников. Выделяют следующие типы.
1. Перфекционист. Если что-то выполнено хорошо, но небезупречно, это непременно вызовет негативные эмоции у перфекциониста. Это тот человек, который предъявляет ко всему завышенные, практически нереальные требования. И даже когда работа будет выполнена на должном уровне и все кругом будут его хвалить, сам он останется неудовлетворенным собственным результатом. Если идет речь о начальнике-перфекционисте, то распознать его можно по следующей часто произносимой им фразе: «Работа могла бы быть сделана лучше». Не стоит принимать высказывания такого человека близко к сердцу, в них, как правило, выражается собственная несостоятельность, недовольство самим собой, а не вами.
2. Пессимист. Пессимист видит все вокруг в мрачных тонах. Такой человек полагает, что мир вот-вот обрушится на него, если он не сделает все возможное, чтобы предотвратить это. Он недоволен всем, что происходит вокруг. И даже если вы будете всячески стараться сделать для него что-то, что изменило бы его отношение, у вас ничего не выйдет.
3. Критик. Его цель — не соглашаться со всем, что кто-то говорит. Он всегда вскрывает проблемы, но никогда не находит их решения. Он никогда не отреагирует позитивно на ваши действия, поступки, но непременно укажет на промахи.
Критик всегда готов высказать свое негативное отношение, за которым, как правило, не следуют никакие объективные обоснования, факты, доказательства. Поэтому просите его обосновать свою точку зрения и подкрепить ее фактами, при этом добавляя: «для совершенствования проекта» и т. д. Это заведет его в тупик.
4. Нытик. Он постоянно жалуется на то, что никто его не любит, все его обижают, оказывают давление со стороны, ему тяжело справляться с работой и т. д. В любом случае он будет недоволен. Такому человеку необходима моральная поддержка, дружелюбная атмосфера, поощрения, похвала, внимание окружающих. Но это, бывает, жутко надоедает. Тогда на нытье нужно отвечать той же монетой. Всем тоже не хватает домика у моря и джипа. А можно просто абстрагироваться от его причитаний.
Работа в женском коллективе
Преимущества женских коллективов в том, что:
проспав утром и придя с опозданием на работу, вы без стеснения можете привести себя в порядок и сделать макияж;
- у вас есть отличная возможность полностью погрузиться в работу, а не отвлекаться на то, что уже который час ваш сослуживец не сводит с вас глаз и мешает сосредоточиться;
- ваш досрочный уход с работы, связанный с проблемами в семье, не вызовет непонимания среди коллег, которые хотя бы раз тоже оказывалась в такой же ситуации. А кипы бумаг, оставленных в спешке на столе и масса незаконченных дел не вызовут искреннего недоумения и воспримутся спокойно;
- вы можете дать волю своим рассуждениям, не боясь того, что их посчитают «женской блажью», заслуживающей снисхождения, как это было бы в мужском коллективе;
- даже при самом напряженном графике работы, когда у вас практически не остается личного времени, вы всегда будете в курсе всех последних событий в мире моды и светской жизни, здоровья и красоты;
- вы можете говорить по телефону с мужем и ребенком, давать советы и быть уверенными в том, что коллеги не посмотрят на вас, как на сумасшедшую.
«Стерва в ангельском обличьи». Она с удовольствием отвечает на все вопросы, помочь не отказывается. Но стоит кому-то на минутку отвернуться, его спина тут же превращается в мишень для отравленных стрел.
В общении со «стервой» необходимо проявлять только доброжелательность. Никакой агрессии и мести — от этого будет еще хуже. Однако если мадам не успокаивается, проявите характер и ответьте ей тем, что она заслуживает.
«Монашка». Она с ужасом выскакивает из кабинета, когда кто-то рассказывает о последствиях вчерашней вечеринки. Ее передергивает от слова «секс», потому что она до сих пор ждет принца на белом «Мерседесе». «Монашка» практически не пьет. Возможно, на затворнический образ жизни повлиял неудачный опыт. Если «монашка» осуждает действия сотрудников из-за каких-то личных убеждений, нужно обращаться к ней только по делу, не обращая внимания на ее странности.
«Выскочка». Трудится. Тяжело и нудно. Каждый день бегает к начальнику на совещания, показывает, как много у нее замечательных идей. В ее движениях и отношении к работе наблюдается некоторая дерганность. Результат труда — некачественный, и за это начальники ее недолюбливают, но держат на работе. Старается ведь… Считает, что карьера превыше всего. Что люди вокруг нее — несущественная помеха на пути к вершинам карьеры и несметному богатству. Сотрудницы к ней относятся настороженно. Обсуждают в курилке ее маникюр и возможность ее интимных отношений с генеральным директором. Мужчины не видят в ней конкурента: женщина не может с ними соперничать. Тем более такая нервная. Знает наизусть и выдает с довольным видом совершенно не к месту кучу цитат из Канта, «Золотого теленка» и прошлогоднего каталога Victoria`s Secret. Каждый день слушает и запоминает новости, так как это помогает быть в курсе и быстро реагировать. Быть в курсе чего и на что собирается реагировать, не задумывается. Часто после рождения ребенка уходит с работы навсегда. Она привыкла выкладываться во всем, вот и ведет себя так же, ухаживая за ребенком, домом и мужем.
Если общение с такой особой напрягает вас, сведите его до минимума. Что тут еще можно посоветовать?
«Гениальная». Знает все или почти все в рамках своей профессии, теоретическая база весьма обширна. Легко может заболтать сотрудника, более опытного и умного, чем она. Начальники ее, мягко говоря, недолюбливают. А кто будет любить человека, который во многом разбирается лучше тебя? По службе не растет, но переходит из отдела в отдел — руководители стараются избавиться от такой работницы.