Передумал увольняться

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (ст. 80 ТК РФ)

Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте.

Работник может направить соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения по адресу работодателя, указанному в Едином государственном реестре юридических лиц. При направлении почтовой корреспонденции такое заявление будет считаться полученным с даты ее поступления на данный адрес.

Можно использовать и другие средства связи. Например, направить телеграмму вида «заверенная оператором связи» с отметкой «заверенная», которая принимается при желании отправителя заверить какой-либо факт, сообщаемый в телеграмме, подпись отправителя или доверенность (письмо Роструда от 5 декабря 2024 № ПГ/24047-6-1).