Материальная помощь участнику СВО: налоговые последствия

Заключение работником контракта с Минобороны России о прохождении военной службы для участия в СВО не приводит к прекращению трудовых отношений. Суммы материальной помощи, выплачиваемой работнику в указанном периоде, признаются выплатами в рамках трудовых отношений и не облагаются страховыми взносами.

В соответствии с подпунктом 18 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса в перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, включены выплаты плательщиками в виде безвозмездно переданных денежных средств и (или) иного имущества работникам, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы России или проходящим военную службу по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе», либо по контракту о пребывании в добровольческом формировании (о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы России, войска национальной гвардии России), при условии, что указанные выплаты связаны с прохождением военной службы по мобилизации или с упомянутыми контрактами (письмо ФНС России от 22 января 2025 г. № БС-4-11/506@).