Отпуск авансом и НДФЛ

На новом месте работы сотрудник авансом отгулял отпуск и полностью получил отпускные за него. Через некоторое время он уволился, при этом большая часть отпуска оказалась не отработана. Работодатель при увольнении не взыскал отпускные, так как сумма окончательного расчета была недостаточной для этого, но уведомил, что они являются доходом работника и с этой суммы надо уплатить НДФЛ. Правомерно ли это?

Пунктом 1 статьи 210 Налогового кодекса установлено, что при определении базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 Налогового кодекса.

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ). Указанные суммы среднего заработка, выплачиваемые работнику при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке (письмо Минфина России от 1 февраля 2025 г. № 03-04-05/12958).