Утвержден порядок исчисления нормы рабочего времени

   Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели: при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.
   Продолжительность предпраздничного рабочего дня уменьшается на один час. Если, выходной и нерабочий праздничные дни совпадают, то выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. При переносе выходного дня на рабочий, продолжительность работы в этот день(бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной.
   Как следствие, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели(40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 августа 2009 г. № 588н (зарегистрирован в Минюсте РФ 28 сентября 2009 г.Регистрационный № 14900)/