Питьевая вода в учреждении
Работодатель обязан обеспечить санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, условиями коллективного договора, соглашения и добровольно принятыми на себя обязательствами. В том числе обеспечить питьевой водой. Путей решения этого вопроса несколько. Любой из них требует отражения в учете учреждения.