XIX Всероссийская конференция
«Местные бюджеты в современных условиях»
10 июня
2026 года

Все материалы рубрики "Трудовое право"

Замена расчетного периода при неполном рабочем времени

Вопрос замены календарных лет расчетного периода для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, если сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день, рассмотрел Социальный фонд России. 

Порядок персонифицированного учета изменили

Минтруд России внес изменения в инструкцию о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах.

Чрезвычайная ситуация: дополнительный отпуск

Утверждены Правила предоставления работникам дополнительного выходного дня с сохранением среднего заработка, отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера. 

Изменена форма сообщения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов

Минтруд России приказом от 12 мая 2026 года № 204н (далее — Приказ № 204н) внес изменения в форму информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за отчетный период, утвержденную приказом Минтруда от 16 апреля 2024 г. № 195н.

«Некоторые другие работодатели» в части медосмотров работников

Минтруд России разъяснил как определить работодателей, подпадающих под определение «некоторые другие работодатели», приведенному в пункте 20 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, утвержденного приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29н, с целью обязательности проведения медосмотров работников.

Перевод на другую работу

Сотрудник был переведен на другую работу без его согласия сроком на один месяц по основанию, предусмотренному статьей 72.2 Трудового кодекса. Можно ли по окончании этого перевода снова перевести работника на то же место сроком на один месяц, если обстоятельства, явившиеся основанием для первого перевода, сохраняются?

Обучение по охране труда

Вопрос о включении периода обучения и проверки знаний работников в рабочее время рассмотрел Минтруд России.

Труд безопасен — настрой прекрасен

Безопасность труда — один из главных аспектов профессиональной деятельности людей. Проведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, оформление результатов проверки знания требований охраны труда и внесение сведений в реестр обученных лиц — основные вопросы, которые могут возникнуть в каждом учреждении.

Информирование о результатах СОУТ

Вопрос об информировании работника о результатах проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте рассмотрел Минтруд России.

Когда водителю не нужен медицинский осмотр?

Обязаны ли водители-экспедиторы проходить предрейсовые медицинские осмотры в дни, когда работают в офисе и не управляют автомобилями?

Нюансы определения среднего заработка

Минтруд России разъяснил порядок определения среднего заработка, выплачиваемого за период прохождения медосмотра работнице, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года.

Выход на пенсию и увольнение

Как правильно сделать запись в трудовой книжке при увольнении сотрудника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию?

Больничный лист в период простоя

Будет ли работник получать пособие по временной нетрудоспособности (болезни) и в каком размере, если он открыл больничный лист в период простоя по причинам, не зависящим от сторон, когда выплачивается 2/3 оклада; в период приостановления работы в связи с задержкой выплаты заработной платы более 15 дней?

Несвоевременное ознакомление с СОУТ: последствия

Получит ли учреждение штраф за несвоевременное ознакомление сотрудников с СОУТ?

Посещение врача в рабочее время — на усмотрение работодателя

Трудовое законодательство не предусматривает обязанности работодателя отпускать сотрудника с работы для посещения медицинского учреждения.

Испытательный срок: праздничные дни

Засчитываются ли в испытательный срок нерабочие праздничные дни, разъяснил Роструд.

Годовая премия бывшим сотрудникам: отражение в ЕФС-1

Порядок отражения в ЕФС-1 выплаченной работодателем годовой премии работнику, с которым трудовые отношения были прекращены, разъяснил Социальный фонд России.

Рабочее время в предпраздничный день

Сотрудник работает на 1,25 ставки: восемь часов по основной ставке и два часа по внутреннему совместительству. На сколько сокращается рабочее время в предпраздничный день?

Неявка на субботник в выходной день

Руководитель не имеет права лишать премии работника за неявку на субботник, проводимый в его выходной день.

Продление отпуска

 

Должен ли у работников быть продлен ежегодный отпуск, если он совпал с праздничным днем в субъекте России?