Все материалы сайта
Материальная ответственность системного администратора
С системным администратором не может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности, так как должность не содержится в перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.
Мобилизация и график отпусков
Сотрудников, призванных на военную службу по мобилизации, в график отпусков на следующий год не включают, так как действие трудового договора с ними приостановлено согласно статье 351.7 Трудового кодекса.
Изменения в образовательной программе: выплаты педагогам
Оплата работы педагогического работника при проведении внеурочных занятий «Разговоры о важном» должна быть включена в расходы на оплату труда при реализации образовательных программ начального общего, основного общего и среднего общего образования.
Налоговая база при изменении кадастровой стоимости объекта недвижимости
В целях налога на имущество организаций и земельного налога база за период 2023 года определяется как кадастровая стоимость объектов недвижимости, внесенная в Единый государственный реестр недвижимости и подлежащая применению с 1 января 2022 года.
Страховые взносы при оказании услуг по строительству
Сумма вознаграждения, произведенного организацией в пользу физического лица за оказание услуг по строительству по гражданско-правовому договору, на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 420 Налогового кодекса, облагается страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование.
Безвозмездно переданное имущество и налог на прибыль
Расходы в виде стоимости безвозмездно переданного имущества (работ, услуг, имущественных прав) и расходы, связанные с такой передачей, в целях формирования базы по налогу на прибыль организаций не учитываются (п. 16 ст. 270 НК РФ), за исключением случаев, установленных Налоговым кодексом.
Совместитель на 0,25 ставки: работа в предпраздничный день
Продолжительность работы любого работника (в том числе совместителя, работающего на 0,25 ставки) в предпраздничный день должна быть сокращена на один час.
Единовременные компенсации в рамках дополнительных мер поддержки в условиях санкций: НДФЛ
Если единовременные компенсации признаются мерами социальной поддержки отдельной категории граждан, то по мнению Минфина России, к полученным доходам может применяться пункт 79 статьи 217 Налогового кодекса.
Дебиторская задолженность: исковая давность для признания безнадежной
Признание дебиторской задолженности безнадежной для целей налогообложения прибыли по основанию истечения установленного срока исковой давности осуществляется вне зависимости от предпринятых налогоплательщиком мер принудительного взыскания такой задолженности.
Срок подачи заявления на скидку — не позднее 1 ноября
Для рассмотрения вопроса об установлении скидки к тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2023 год страхователь должен подать заявление в территориальное отделение ФСС России не позднее 1 ноября текущего календарного года.
«Декабрьский» НДФЛ: внесены изменения
Если в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором заработная плата за исполнение трудовых обязанностей в декабре (в одном налоговом периоде) выплачивается в январе следующего календарного года (в другом налоговом периоде), то в таком случае соответствующий доход относится к другому налоговому периоду.
Особенности порядка исчисления пособий по обязательному соцстрахованию для занятых по ГПД
Граждане, занятые по гражданско-правовым договорам, с 1 января 2023 года подлежат обязательному социальному страхованию.
Изменение существенных условий контрактов
Существенные условия контрактов для обеспечения федеральных нужд – сроки, цена, виды и объемы работ (услуг) могут быть изменены, если поставщиками по ним являются компании, сотрудники которых призваны на службу в рамках частичной мобилизации.
Проценты за просрочку: облагаются НДФЛ
Денежная компенсация, выплаченная работникам при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, облагается налогом на доходы физических лиц в установленном порядке, так как не является возмещением затрат работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей.
НДС и единый налоговый платеж
Главное налоговое ведомство рассмотрело вопрос уплаты НДС при ввозе товаров на территорию России с территории государств — членов ЕАЭС в качестве единого налогового платежа.
Народные художественные промыслы: субсидии в дело
Расширен перечень расходов, финансовое обеспечение которых может осуществляться за счет субсидий, предоставленных организациям народных художественных промыслов на поддержку производства и реализации изделий.
Вопросы охраны труда
Минтруд России разъяснил вопросы, связанные с обучением работников по охране труда и проверкой знания требований охраны труда.
Особенности подачи жалобы на положения документации о неконкурентной закупке
Учитывая, что специфика порядка проведения закупочной процедуры в неконкурентной форме не предполагает установления даты окончания срока подачи заявок, обжалование положений документации о неконкурентной закупке, а также документации о закупке проводимой по принципу «электронного магазина» возможно до даты заключения договора по результатам проведения такой закупки в порядке, установленном статьей 18.1 Закона от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции» (письмо ФАС России от 22 сентября 2022 г. № ДФ/87946/22).
Гарантии мобилизованным госслужащим
В Закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» внесены изменения, закрепляющие гарантии за служащими, призванными на военную службу по мобилизации, заключившими контракт о военной службе либо контракт о добровольном содействии Вооруженным силам России.
Взаимодействие системы ЭКДО работодателя и ЕПГУ
Нормы Трудового кодекса не предусматривают обязательства всех работодателей, осуществляющих ЭКДО, обеспечивать взаимодействие с ЕПГУ, а устанавливают случаи, при которых работодателем применяется такое взаимодействие.