Трудовой кодекс предусматривает право работодателя устанавливать в своей организации различные системы премирования своих сотрудников. Премии, доплаты и иные надбавки относятся к выплатам стимулирующего характера.
Ксения
Евгеньевна
Назарова
Ведущий юрисконсульт ФГБУ «Россельхозцентр»