Трудовой кодекс предусматривает право работодателя устанавливать в своей организации различные системы премирования своих сотрудников. Премии, доплаты и иные надбавки относятся к выплатам стимулирующего характера.
Анна
Михайловна
Володина
Ведущий специалист ФГБУ «Россельхозцентр»
Материалы автора