Ужесточение ответственности за невыплату зарплаты

Ю. Ястреб, правовой консультант

Изменения коснулись статьи 145.1 УК РФ, которая посвящена ответственности за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Новшества были внесены Федеральным законом Российской Федерации от 23 декабря 2010 года № 382-ФЗ. Он был одобрен Советом Федерации Российской Федерации 15 декабря 2010 года. Закон вступил в силу 7 января этого года.

Новые понятия

Согласно нововведениям, в ст. 145.1 УК РФ введено новое понятие «частичная невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат». Под частичной невыплатой следует понимать осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Частичная невыплата может повлечь наложение штрафа в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года. Подобное деяние также может привести к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.

Отметим, что расширился состав субъектов, на которых распространяется действие статьи 145.1 УК РФ. Теперь помимо руководителя организации и работодателя–физического лица, ответственность за невыплату заработной платы также несут руководители филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организации.

Преступления и их последствия

Изменились и наказания за совершенные преступления. Например, за полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий или выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже МРОТ, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности. Подобные деяния грозят виновному лицу штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет. Или могут привести к лишению свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Отметим, что в предыдущей редакции статьи 145.1 УК РФ невыплата заработной платы более двух месяцев наказывалась гораздо меньшим штрафом: в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года.

Ужесточена ответственность в случае, если частичная или полная невыплата соответствующих сумм, повлекли тяжкие последствия. Совершение таких преступлений может привести к наложению штрафа в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей (ранее – от ста тысяч до пятисот тысяч рублей). Подобные деяния могут закончится для виновного лица лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет (ранее – до трех лет) или без такового.