О перспективах развития трудового законодательства

Замглавы Минздравсоцразвития России А.Л. Сафонов во время рабочего визита в Алтайский край отметил, что до 2012 года работу по переходу на новые системы оплаты труда работников бюджетной сферы должны завершить все регионы РФ. В настоящее время идет работа по изменению Трудового кодекса РФ, и часть новаций уже вступила в силу, например, в области охраны труда. «Россия ратифицировала четыре важнейших международных конвенции в области трудовых отношений, на очереди — еще пятнадцать. Планов по модернизации очень много. Трудовой кодекс — это живой организм, требующий постоянного осмысления, дополнения, и в рамках социального партнерства мы готовы эту задачу решать», — сообщил А.Л. Сафонов. «В трудовом законодательстве государство должно фиксировать базовые уровни обязательств: минимальный размер оплаты труда, минимальный размер отпуска, инструменты, защищающие работника, и так далее. Конкретная система оплаты труда должна выстраиваться между работодателем и сотрудником организации», — считает замглавы Минздравсоцразвития России.