«Электронное» увольнение

Допускает ли трудовое законодательство возможность подать заявление об увольнении по собственному желанию по электронной почте и подписанное электронной подписью?

В силу статьи 22.3 Трудового кодекса при подписании заявления об увольнении посредством информационной системы работодателя работником могут использоваться:

— усиленная квалифицированная электронная подпись;

— усиленная неквалифицированная электронная подпись, порядок проверки которой определяется соглашением сторон трудового договора;

— усиленная неквалифицированная электронная подпись, выданная с использованием инфраструктуры электронного правительства.

Таким образом, подача заявления об увольнении по собственному желанию, подписанного соответствующей электронной подписью, возможна в информационной системе, посредством которой работодатель осуществляет электронный документооборот, если в соответствии с локальным нормативным актом работодателя заявление об увольнении включено в перечень электронных документов и сотрудник относится к той категории работников, в отношении которой осуществляется электронный документооборот (письмо Роструда от 10 октября 2024 г. № ПГ/19694-6-1).