25 апреля 2024 года
Регистрация

Есть ребенок — есть права

Государством предусмотрен ряд льгот и гарантий лицам с семейными обязательствами. Это определенные права при исполнении трудовых функций, расторжении трудовых договоров, предоставление отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, во время которых выплачиваются соответствующие пособия.
Л. Ю. СИМОНОВА, редактор-эксперт журнала «Бюджетный учет»

Понятие «декретный отпуск» законодательством не определено. Говоря так, имеют в виду отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком.

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности. Продолжительность отпуска составляет 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законодательством размере.

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период отпуска. По окончании отпуска по беременности и родам у женщины появляется право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.


Продолжается редакционная
подписка на 2024 год
Подпишись выгодно
Реклама