Частичная оплата питания сотрудников

Организация оплачивает 60% стоимости обедов сотрудников, но при этом ни в трудовом договоре, ни в иных документах условие об оплате питания не зафиксировано. Возможно ли для вновь прибывшего работника заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет предусмотрено такое обязательство организации? Если это условие уже имеется в локальных актах, обязаны ли сотрудника с ним ознакомить?

Порядок и условия обеспечения питанием работника могут быть указаны как в коллективном договоре, так и в трудовом договоре.

Статья 22 Трудового кодекса предусматривает в числе иных обязанностей работодателя необходимость знакомить работника под подпись с принимаемыми локальными нормативными правовыми актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.

Внесение изменений и дополнений в трудовой договор (в частности, изменение условий оплаты труда) возможно по соглашению сторон трудового договора и оформляется в письменном виде отдельным соглашением, которое подписывается обеими сторонами трудового договора и является его неотъемлемой частью (письмо Минтруда России от 28 февраля 2025 г. № 14-6/ООГ-1047).