Ликвидация отдела
В связи с изменением типа учреждений часть должностей и даже целых отделов ликвидируется. Возникают различные спорные ситуации. Рассмотрим одну из них.
Л. Л. ГОРШКОВА, руководитель Центра методологии бухгалтерского учета и налогообложения
Ситуация
Работодатель сообщил работнику, что отдел, в котором он работает, ликвидируется, и предложил написать заявление о переводе на другую должность в другой отдел. Работник написал. Однако новая должность не подошла работнику (по должностным обязанностям), в связи с чем работник решил отозвать свое заявление на перевод на другую должность. У работодателя есть другая вакантная должность, которая подошла бы работнику, в том числе и по должностным обязанностям.
Просмотр статьи доступен для подписчиков журнала.
Подписаться на журнал Получить БЕСПЛАТНЫЙ демодоступ к журналу