Срок для обращения работников в суд будет увеличен до шести месяцев

Время, в течение которого сотрудник сможет обжаловать действия работодателя в суде, будет увеличен с трех до шести месяцев. Оспорить незаконное увольнение можно будет в течение трех месяцев, а не одного, как сейчас. Соответствующий законопроект о внесении изменений в статью 392 Трудового кодекса РФ внесли в Госдуму депутаты Заксобрания Санкт-Петербурга. Если он будет принят, права работников будут защищены куда лучше, считают авторы проекта.

Сроки для обращения в суд, действующие сейчас, не отвечают интересам работников, говорится в пояснительной записке к законопроекту. Работнику трудно самому обратиться в суд, так как у него нет специального образования и практических навыков.