Женщины, уволенные в период декрета, уравнены в правах с матерями, уволенными в период отпуска по уходу за ребенком

Федеральным законом от 7 мая 2013 г. № 86-ФЗ установлен одинаковый размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (40 процентов от среднего заработка) матерям, уволенным в период отпуска как по беременности и родам, так и по уходу за ребенком.

Сейчас женщины, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получают в размере 40 процентов от среднего заработка по месту работы. Однако если увольнение по тому же основанию было произведено в период отпуска по беременности и родам, размер пособия минимальный (1,5 тыс. руб. по уходу за первым ребенком, 3 тыс. руб. — за вторым и последующими детьми).

Новые правила начнут действовать в течение 10 дней с момента опубликования закона.