Работа на условиях неполного рабочего дня дает право на пособие по уходу за ребенком до трех лет

Если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и работает на условиях неполного рабочего времени, то он имеет право на получение ежемесячного пособия. Такие разъяснения содержатся в  письме Минтруда России в письме от 16 мая 2013 г. № 13-7/3030623-2831. 

Это правило применяется и в отношении граждан, проживающих в Чернобыльской зоне. Сумма ежемесячных пособий по уходу за ребенком этой категории работников выплачивается в двойном размере (Постановление Правительства РФ от 16 июля 2005 г. № 439). При выходе сотрудника на работу на полный рабочий день выплата пособия прекращается.