Компенсация за нарушение сроков выплаты зарплаты облагается страховыми взносами

Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физлиц, в том числе в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

За работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест устанавливается повышение оплаты труда — не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для работ с нормальными условиями труда. Суммы такого повышения, подлежат обложению страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды в общеустановленном порядке с применением дополнительного тарифа.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат выплачивается в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Такая выплата также подлежит обложению страховыми взносами. Об этом сообщает Минтруд России в письме от 22 января 2014 г. № 17-3/В-19.