Ценные подарки для работников можно включить в налоговые расходы

Согласно положениям ст. 191 Трудового кодекса РФ работодатель вправе поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявлять благодарность, выдавать премию, награждать ценным подарком, почетной грамотой, представлять к званию лучшего по профессии).

При расчете налога на прибыль организация может учесть расходы на премирование сотрудников, в том числе в виде ценных подарков, если награждение за трудовые успехи предусмотрено трудовым договором или иным локальным нормативным актом организации. Об этом сообщил Минфин России в письме от 2 июня 2014 г. № 03-03-06/2/26291.