Единовременная матпомощь при рождении ребенка страховыми взносами не облагается

Организация на основании коллективного договора выплатила сотруднице материальную помощь по случаю рождения ребенка. С выплаченной суммы были начислены страховые взносы во внебюджетные фонды. При расчете пособия по уходу за ребенком до достижения полутора лет сумма материальной помощи вошла в средний заработок. Фонд социального страхования при проверке обнаружил неправомерное включение данной суммы в расчет среднего заработка и не принял к зачету расходы страхователя. Организация обратилась в Верховный суд.

Верховный суд пояснил, что выплаты по рождению ребенка являются единовременной материальной помощью работникам и носят социальный характер. Такие выплаты не могут являться стимулирующими, они не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, поэтому страховыми взносами такая матпомощь облагаться не должна, соответственно, не должна включаться в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по уходу за ребенком (Определение Верховного суда от 20 августа 2014 года № 306-ЭС14-203).