НДФЛ: выплата годовой премии при увольнении

Компенсационные выплаты, производимые при увольнении сотруднику организации на основании соглашения о расторжении трудового договора, являющегося неотъемлемой частью трудового договора, освобождаются от обложения НДФЛ в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного размера) среднего месячного заработка подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.

Если же сотруднику при увольнении выплачивают годовую премию, то эта выплата подлежит обложению НДФЛ в установленном порядке. Такие разъяснения приведены в письме Минфина России от 29 сентября 2014 г. № 03-04-06/48497.