Индексировать зарплату ежегодно могут обязать всех

В Госдуму поступил законопроект, вносящий изменения в Трудовой кодекс РФ в части обязательной индексации зарплаты.

В данный момент статьей 134 Трудового кодекса РФ установлено, что повышение уровня реального содержания зарплаты обеспечивается ее индексацией в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. При этом бюджетные организации проводят такую индексацию в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а все остальные работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Если в локальных нормативных актах не предусмотрен порядок индексации заработной платы, работодатель обязан внести соответствующие изменения в действующие локальные нормативные акты.

Законодатели предлагают дополнить статью Трудовой кодекс РФ статьей 134.1, согласно которой субъекты РФ будут самостоятельно устанавливать минимальный размер индексации заработной платы для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ. Исключение составляют работники организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Минимальный размер индексации зарплаты должен устанавливаться с учетом социально-экономических условий, величины прожиточного минимума трудоспособного населения, роста потребительских цен на товары и услуги в соответствующем субъекте. Минимальный размер индексации в бюджетных учреждениях обеспечивается соответственно за счет средств бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, другими работодателями — за счет собственных средств.