Спецоценка временных рабочих мест

В письме от 7 июня 2017 г. № 15-1/ООГ-1568 Минтруд России ответил на вопрос о необходимости проведения спецоценки временных рабочих мест.
Указано, что спецоценка может не проводиться только в отношении надомников, дистанционных работников и работников, заключивших трудовой договор с физическими лицами, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.
Следовательно, спецоценка для временных рабочих мест является обязательной и, в случае, если она не проведена, устанавливается административная ответственность.