Информационные технологии в кадры

Согласно постановлению Правительства России от 5 марта 2018 г. № 227 определен порядок представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ и включение в кадровый резерв федерального госоргана.

Документы для участия в конкурсе представляются в электронном виде с использованием сервиса «личный кабинет» на сайте «Единой электронной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ».

Подача документов доступна только для пользователей, прошедших процедуру идентификации и аутентификации, а также имеющие учетную запись государственного гражданского служащего в единой системе.

Просмотр документов осуществляется уполномоченным лицом в течение 2 рабочих дней.

Информирование кандидатов о причинах отказа, сообщение им о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также о его результатах осуществляется с использованием единой системы в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица государственного органа.