Оплата сверхурочной работы

Минтруд России в письме от 5 марта 2018 г. № 14-2/В-149 дал разъяснения по вопросу оплаты сверхурочной работы, если работник по собственной инициативе систематически остается после окончания рабочего дня.

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели, рабочего дня, время начала и окончания работы, время перерывов и т д. Максимальная продолжительность рабочей смены не установлена, тогда как нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов.

Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя, за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени считается сверхурочной и компенсируется повышенной оплатой либо предоставлением дополнительного времени отдыха. Основанием для привлечения к такой работе является приказ либо установленное устное распоряжение работодателя.

Однако, если работник регулярно задерживается на работе по собственной инициативе, то такая работа сверхурочной не признается.