Фальшивый диплом о высшем образовании

В письме Минтруда России от 28 марта 2018 г. № 14-2/В-219 рассмотрен вопрос о возможности увольнения работника за предъявление фальшивого диплома о высшем образовании.

Установлено, что работодатель имеет право уволить работника, предъявившего подложный документ о высшем образовании в случае, если наличие такого образования необходимо для выполнения соответствующей работы, что закреплено в должностной инструкции или иных локальных нормативных документах, либо наличие указанного диплома для выполнения соответствующей работы предусмотрено ТК РФ.

В противном случае увольнение работника за предъявление подложного диплома о высшем образовании не является правомерным.

Таким образом, при решении вопроса об увольнении работника необходимо установить, свидетельствует ли подложность данного документа о несоответствии работника требованиям, предъявляемым к занимаемой должности.