Изменения в договорах с руководителями учреждений

Постановлением Правительства России от 26 июля 2018 г. № 873 внесены изменения в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.

Установлено, что выплаты стимулирующего характера осуществляются с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения. Указанное условие включается в трудовые договора с руководителями следующих учреждений:

• в сфере культуры, охраны здоровья, социального обслуживания;
• медико-социальной экспертизы;
• осуществляющих образовательную деятельность.

В показатели эффективности работы руководителя учреждения включаются следующие показатели:

• обеспечение достижения установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в соответствующем субъекте РФ, указанных в дополнительном соглашении, являющемся неотъемлемой частью трудового договора (в случае их установления);
• которые должны быть достигнуты по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки);
• которые должны быть достигнуты по результатам выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением, в рамках компетенции руководителя (в случае проведения такой оценки).

Постановление вступает в силу 29 октября 2018 года.