Форменная одежда и трудовая книжка

В письме Минфина России от 12 декабря 2018 г. № 03-01-15/90372 дан ответ на вопрос о применении ККТ при удержании из зарплаты работника стоимости форменной одежды и возмещении им расходов организации-работодателя на приобретение трудовой книжки и вкладыша в нее.

Указано, что при исполнении обязательств по оплате реализуемых товаров работником организации путем удержания из его заработной платы соответствующих сумм задолженности организация обязана применять ККТ, так как указанная операция признается расчетом.

Относительно возмещения расходов при выдаче организацией работнику трудовой книжки или вкладыша в нее указано, что работодатель взимает с работника плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение. Применение ККТ в этом случае не требуется, так как возмещение указанных расходов не относится к расчетам.