Порядок стажировки госслужащих
Постановлением Правительства России от 18 мая 2019 г. № 618 утвержден порядок прохождения служебной стажировки госслужащими.
Установлено, что стажировка является мероприятием по обмену опытом, направленным на изучение передового опыта в соответствующей области профессиональной служебной деятельности в целях профессионального развития гражданского служащего.
Госслужащий проходит стажировку в госорганах, в том числе том органе, где он замещает должность. Стажировка может проводиться индивидуально либо в группах, численностью не более 20 человек.
Решение о проведение стажировки принимает руководитель принимающего госоргана или уполномоченное им лицо. Срок служебной командировки не может быть меньше 5 дней или больше 6 месяцев.
На период прохождения стажировки за госслужащим сохраняется его должность и выплачивается денежное содержание.
Задание на прохождение стажировки формируется руководителем госслужащего и может предусматривать:
- ознакомление с передовым опытом в соответствующей области профессиональной служебной деятельности, внедренным принимающим госорганом;
- закрепление на практике знаний и умений, полученных в ходе ознакомления с передовым опытом в соответствующей области, внедренным принимающим госорганом, посредством выполнения практических заданий руководителя служебной стажировки.
Не позднее, чем за 10 дней до начала стажировки госслужащий должен ознакомиться с заданием и поставить отметку «Ознакомлен», подтверждающую его готовность принять в ней участие в соответствии с указанным заданием.
В приложениях к постановлению приведены следующие формы:
- задание на прохождение служебной стажировки государственного гражданского служащего;
- отзыв об итогах служебной стажировки государственного гражданского служащего;
- отчет государственного гражданского служащего о служебной стажировке.