Удержание задолженности из зарплаты сотрудника

Удержание из зарплаты задолженности за реализуемые сотруднику товары, работы или услуги попадает под понятие расчета для целей применения ККТ.

В письме Минфина России от 5 августа 2019 г. № 03-01-15/58812 указано, что согласно положениям Закона от 22 мая 2003 года № 54-ФЗ при получении денежных средств в безналичном порядке за услуги необходимо применять ККТ. Оплата работниками товаров, работ, услуг путем удержания соответствующих сумм из заработной платы признается расчетом и в этом случае организация также должна применять ККТ.

Следовательно, в указанном случае она обязана выдать работнику кассовый чек или БСО на бумажном носителе либо, в случае предоставления адреса электронной почты, направить кассовый чек или БСО в электронной форме на указанный адрес.