Выдача сотруднику связанных с работой документов

По запросу работника работодателем предоставляются только те документы, которые связаны с работой конкретного сотрудника.

Документы, касающиеся производственного процесса, работодателем не предоставляются. На это указано в апелляционном определении Самарского областного суда от 10 сентября 2019 г. № 33-11114/2019.

Работник обратился к бывшему работодателю с заявлением о предоставлении копий документов, связанных с работой. Запрошенные документы были выданы частично, в связи с чем работник обратился в суд.

Среди документов, копии которых работодатель отказался предоставить, такие документы как: должностная инструкция, ПВТР, положение по оплате труда, приказы, связанные с показателями эффективности и результативности.

Однако, суд посчитал указанные документы локальными нормативными актами, связанными с производственным процессом, следовательно, выдавать их работнику работодатель не должен. Кроме того указано, что если документы содержат персональные данные других работников, то для выдачи копий таких документов необходимо согласие этих работников.