Обманул? Удержим!

Если работник представил документы, в частности, касающиеся выплаты пособий по временной нетрудоспособности, с заведомо неверными сведениями, сумма излишне выплаченного пособия может быть взыскана с него работодателем.

Так, при каждой последующей выплате работнику пособия либо заработной платы с него можно удержать максимум по 20 процентов от суммы пособия либо заработной платы в счет ранее излишне выплаченного пособия. Если же к моменту увольнения работника излишне выплаченное пособие будет удержано не полностью, работодатель вправе взыскать с уже бывшего работника оставшуюся часть в судебном порядке (письмо Роструда от 10 октября 2019 г. № ПГ/25779-6-1).