Выдать зарплату пораньше не возбраняется

Декабрьскую зарплату, дата выплаты которой выпадает на новогодние праздники, допустимо выдать 27 декабря 2019 года, если 30 и 31 декабря в вашей организации объявлены выходными днями.

На портале Роструда «Оналайнинспекция.рф» разъяснено, почему это не будет считаться нарушением.

Трудовой кодекс не регулирует конкретные сроки выплаты заработной платы (конкретные числа календарного месяца), но при этом устанавливает требование о максимально допустимом промежутке времени после окончания отработанного периода, в который должна быть выплачена часть заработной платы за этот период (не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена) (ст. 136 ТК РФ).

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ). В остальных случаях выплата зарплаты ранее установленной даты является нарушением правил о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяца.

Таким образом, если дни «получки», установленные в организации, приходятся на выходные и праздники, выплатить заработную плату можно в последний рабочий день перед ними (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/116357).