Что включается в отпускной стаж

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее четырнадцать календарных дней в течение рабочего года (ст. 121 ТК РФ).

Начиная с пятнадцатого дня отпуск без содержания более при расчете отработанного стажа не учитываются. Окончание рабочего года отодвигается на число дней отсутствия работника, исключенных из стажа работы для отпуска.

При этом при заполнении приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику (унифицированная форма № Т-6, форма по ОКУД 0301005) в графе «за период работы» указывается дата условно не «с 1 июня 2019 г. по 31 мая 2020 г.» а «с 16 июня 2019 г. по 15 июня 2020 г.».

Государственная инспекция труда в городе Москве напомнила, что в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включается также время простоя (письмо от 4 июня 2020 г. № 77/10-20669-ОБ/18-1299).