Сотрудник вернулся с удаленки в офис: действия работодателя

Оснований к проведению внеплановой специальной оценки условий труда после удаленной работы не предусмотрено (письмо Минтруда России от 15 октября 2020 г. № 15-2/ООГ-3040). В соответствии с пунктом 2 статьи 4 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки, в случаях, установленных пунктом 1 статьи 17 этого закона. Иных причин нет.

Порядок проведения инструктажей по охране труда работодатель определяет в зависимости от производственной необходимости.