Без ограничений

Работа по внутреннему и по внешнему совместительству может быть по любой профессии, специальности, должности, в том числе аналогичной той, которая выполняется по основному месту работы. Ограничений по количеству заключаемых договоров по совместительству законодательством не установлено.

Особенности работы по совместительству регулируются главой 44 Трудового кодекса.

Минтруд в письме от 28 апреля 2021 г. № 14-2/ООГ-3822 напомнил, что статья 98 Трудового кодекса, устанавливавшая ранее для внутреннего совместительства ограничение в виде запрета на работу по той же профессии, специальности или должности, которая предусмотрена основным трудовым договором, утратила силу с 6 октября 2006 года.