Пилотный проект по оплате труда медработников

В России запускают пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении (Постановление Правительства России от 1 июня 2021 г. № 847 (далее — Постановление № 847)). Он будет реализован в семи регионах: Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской и Тамбовской областях, г. Севастополе и в республике Саха (Якутия).

Установлены три этапа реализации пилотного проекта:

1) подготовительный этап, включающий анализ действующих систем оплаты труда работников и расчетную апробацию систем оплаты труда в соответствии с Постановлением № 847 (срок реализации — июнь — август 2021 г.);

2) этап подготовки предложений по параметрам систем оплаты труда работников на основе результатов подготовительного этапа (срок реализации — до 30 сентября 2021 г.);

3) этап внедрения систем оплаты труда работников (срок реализации — ноябрь 2021 г. — март 2022 г.).

Пилотный проект нацелен на выравнивание ситуации с зарплатами медицинских работников — врачей, среднего и младшего медицинского персонала, а также на избежание дефицита кадров в одном регионе и переизбытка в другом.

Предусмотрено, что заработная плата медработников во время проведения пилотного проекта не должна быть ниже зарплаты по действующей системе оплаты труда.

По результатам пилотного проекта будут определены единые требования к системе оплаты труда для медицинских работников России.