Окончание срока — ближайший рабочий день

Если последний день трудовых отношений приходится на выходной день, в который отдел кадров и бухгалтерия не работают, то правомерно выдать работнику трудовую книжку в первый рабочий день, следующий за днем его увольнения.

ГТИ в г. Москва в письме от 21 мая 2021 г. № 77/7-14097-21-ОБ/10-18003-ОБ/18-1356 разъяснила течение сроков, с которыми Трудовой кодекс связывает возникновение и прекращение трудовых прав и обязанностей.

Возникновение начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Прекращение начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Таким образом, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.