Разрабатываем положения об оплате труда

Минобрнауки России в письме от 2 июля 2021 г. № МН-18/1541-АО рекомендует учреждениям привести положения об оплате труда в соответствие с Примерными положениями по видам экономической деятельности от 1 февраля 2021 г. № 70, 71, 72, 73 в трехмесячный срок со дня их государственной регистрации Минюстом России (20 апреля 2021 года). При разработке положения об оплате труда в учреждении необходимо соблюдать следующие принципы:

— обеспечение равной оплаты за труд равной ценности, в том числе при установлении размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также недопущение какой бы то ни было дискриминации — различий, исключений и предпочтений, не связанных с деловыми качествами работников и результатами их труда, а также результатами деятельности учреждений;

— обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы работников учреждений и других гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.