Расчетный листок в аванс не нужен

Работодатель вправе выдавать расчетные листки работникам раз в месяц при выплате зарплаты за отработанный месяц.

Роструд в письме от 17 сентября 2021 года № ПГ/26944-6-1 напомнил, что работник при выплате зарплаты должен получить в письменной форме сведения:

— о составных частях заработной платы, причитающейся eмy за соответствующий период;

— о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

— о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

— об общей денежной сумме, подлежащей выплате (ст. 136 ТК РФ).

По мнению Роструда детальную информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц, которая содержится в расчетном листке, достаточно выдавать один раз в месяц при выплате заработной платы за отработанный месяц.