Трудовая книжка выдана позже: право на компенсацию

Если трудовая книжка была выдана не в день увольнения, работник вправе требовать от работодателя денежной компенсации за упущенную возможность трудиться. Но не всегда.

По мнению Роструда, если трудовая книжка не была выдана работнику или сведения о трудовой деятельности не были предоставлены в день увольнения в связи с:

— отсутствием работника на работе;

— отказом работника от ее получения,

работодатель освобождается от ответственности при условии направления работнику по почте уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направления работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведений о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенных надлежащим образом.

Компенсация также не предусмотрена в случае несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений (https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/19).